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Le recrutement

Les candidats

  • Jeunes en quête d’un métier d’art
  • Étudiants en histoire de l’art, arts plastiques, Beaux-Arts ou arts appliqués désirant acquérir des compétences professionnelles pour valoriser leurs acquis
  • Professionnels du bâtiment souhaitant évoluer
  • Adultes en reconversion professionnelle
  • Ce métier est accessible aux personnes en situation de handicap, il est possible d’établir un programme adapté. Pour cela, merci de contacter notre référent handicap, Charlotte Jean-Louis ou la responsable du recrutement, Sylvie Jouvin, afin d’étudier votre dossier et d’établir d’éventuelles mesures de compensation
  • Toute personne qui a exercé pendant au moins un an une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole, en France ou à l’étranger, dans le domaine de la peinture décorative. La certification est accessible par la VAE

Les prérequis

Le candidat doit posséder des capacités de sensibilité artistique, de dextérité manuelle, de conceptualisation de projet, d’esprit de synthèse, d’animation d’équipe et de sens du contact. La confiance en soi, une bonne présentation, de la patience et le goût du travail soigné sont aussi des qualités recherchées.

  • Bonne culture générale
  • Bac général conseillé
  • Bac+1 pour les jeunes
  • Expérience en décoration ou expérience professionnelle en peinture ou expérience personnelle en peinture artistique et/ou dessin
  • Bonnes conditions physiques

Les conditions d’admission

  1. Nous contacter par le formulaire du site, pour recevoir une documentation complète.
  2. Des réunions d’informations collectives ont lieu tout au long de l’année. S’inscrire par retour de mail, auprès de notre chargée de recrutement, qui vous envoie la documentation. Chaque directrice vous fait visiter son école et vous présente le travail de la formation en présentiel ou en visio.
  3. Pour présenter votre candidature : 
    • Un dossier de candidature est à remplir, il vous sera envoyé sur demande,
    un projet professionnel est demandé pour déterminer vos objectifs, vous préparer au métier et constituer votre réseau.
  4. Un entretien individuel vous permet de présenter votre projet

Le recrutement est déterminé sur la pertinence de votre projet professionnel

La chance s’adresse aux esprits préparés.


Les financements

La formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Le Ministère du Travail a lancé l’application “mon compte formation”. Dédiée à tous les salariés et demandeurs d’emploi, cette application prend désormais le relais des opérateurs de compétences pour toute la gestion du Compte Personnel de Formation. (www.moncompteformation.gouv.fr).

Il est possible de bénéficier d’un financement pour un ou plusieurs blocs de compétences.

Pour les salariés

  • Le CPF de transition professionnelle permet au salarié, tout au long de sa carrière professionnelle, qu’il soit en CDI ou en CDD, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des formations indépendamment de celles prévues au plan de formation de son entreprise lui permettant ainsi de se qualifier, d’évoluer ou de se reconvertir
  • TRANSITION PRO gère le dossier de financement. Consulter le site

LES OPCO Les OPCO (opérateurs de compétences) peuvent financer une formation, un contrat de professionnalisation

  • L’AFDAS finance des modules de formation pour les artistes, les intermittents du spectacle et les journalistes, en fonction du projet professionnel du candidat
  • Le FAFCÉA finance des stages courts pour les artisans, auto entrepreneurs et entrepreneurs individuels 
  • L’AGEFIPH aide au financement de la formation des travailleurs reconnus handicapés, en cofinancement avec un autre financeur
  • Les OPCO (opérateurs de compétences) peuvent financer une formation, un contrat de professionnalisation ou une formation continue pour un salarié d’entreprise

Pour les demandeurs d’emplois

  • Au Mans et à Nantes, la formation est inscrite au Programme Régional de Formation « Visa Métiers». Le coût est pris en charge par La Région Pays de la Loire avec un cofinancement du Fonds Social Européen, quelle que soit la Région d’appartenance du candidat. Seuls, les droits d’inscription restent à la charge du stagiaire. Le conseiller pôle emploi valide le projet de formation.
  • À Bordeaux, le coût pédagogique peut être pris en charge par la Région Nouvelle-Aquitaine sur une prescription de Pôle Emploi, quelle que soit la Région d’appartenance du candidat.
  • À Annecy, voir avec le conseiller Pôle-Emploi pour étudier les possibilités de financement auprès de la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Rémunération pendant la formation : les demandeurs d’emploi non indemnisés par Pôle Emploi, ne touchant pas d’ARE, peuvent prétendre à une rémunération selon leur situation.


Les débouchés

A l’issue de cette formation artistique professionnelle, vous pourrez :

  • réaliser des décors de théâtre, d’opéra ou de cinéma
  • travailler pour des entreprises de restauration du patrimoine
  • restaurer des meubles peints pour des antiquaires
  • peindre des décors pour des parcs d’attraction ou des clubs de vacances en France ou à l’étranger
  • proposer aux particuliers la mise en valeur de leurs intérieurs de qualité par la peinture, les enduits et la couleur
  • concevoir et mettre en oeuvre une décoration proposée par un architecte
  • développer un réseau et augmenter chaque année votre activité.